商業(yè)大亨里,員工的地位是相當(dāng)?shù)母撸绻粋公司沒有好員工,那是怎么也發(fā)展不起來的。本人就是一個商業(yè)大亨的玩家,不過水平比較有限。前些天查看員工攻略,發(fā)現(xiàn)了不少好的研究,個人做了一下整理,供大家參考。
招聘頂級攻略研究報告
第一部分 項目總論
。ㄒ唬、項目概況
1.1、項目名稱
招聘頂級攻略研究報告
1.2、項目創(chuàng)意單位
42區(qū)---銅雀小喬
1.3、項目性質(zhì)及主要特點
隨機(jī)、概率、刺激、幸運(yùn)、虛榮
1.4、研究工作依據(jù)
2009年6月—2009年7月招人實際數(shù)據(jù)
1.5、研究工作概況
隨著該游戲的蓬勃發(fā)展,廣大人民幣消費(fèi)者在招人過程中大多虧損,在這樣的一個前提下,為了維護(hù)廣大玩家的利益,本玩家特出此報告。目的就是為了讓大家在招人過程中盡量多出紅人紫人大師專家,在以后游戲的日子里充滿刺激,充滿激情。本玩家在此祝大家身體健康,萬事如意。
。ǘ2009年6月-2009年7月招人實際數(shù)據(jù)一覽表
2.1、總資金:100張黃金,20張鉆石
2.2、其中紅人如下:
占5個名額,其中鉆石出了一個,就是第一個,而且是大師,其余都是黃金出的為4個。分別占總數(shù)的1/20,4/100。
2.3、其中紫人如下:
其中9個紫人,鉆石招到2個,黃金招到7個,其中1個大師用的鉆石,其余的都是黃金。鉆石招紫人的比例為2/20,黃金招紫人的比例為7/100.
2.4、其余藍(lán)人:
用黃金出的專家,其余中級,初級無數(shù)。
綜上所述:按照鉆石30金幣一個,黃金6金幣一個,理論上1個鉆石招1個紅人是用黃金的5倍,但是顯然不是。20個鉆石出兩個紅人,100黃金出4個,1個是1/10,一個是1/25,最多相差不到3倍。但是在天賦方面鉆石要比黃金出色,容易出大師。所以說,想要招紅人的話,100個黃金比20個鉆石有用,但是想要招大師的話,最好還是用鉆石。當(dāng)然,也不是任何人都能如我這樣的成績,有人40個鉆石一個紅人也沒有,也是很正常的,所以下面我將透露游戲最頂級的招人攻略。
系統(tǒng)居然有字?jǐn)?shù)限制:以下續(xù):(三)、特將本人方法公布如下(游戲機(jī)密):
3.1、時間:很多人講,招人是看人品,跟時間沒有任何關(guān)系,但是偶要說的是,你大錯特錯,招人跟時間有很大的關(guān)系。注意幾個特殊時間,第一系統(tǒng)維護(hù)前,第二系統(tǒng)維護(hù)后,第三出黑人前后,第四,世界上出現(xiàn)紅人紫人的時候。
3.2、行業(yè):很多人講,招人是看人品,跟行業(yè)沒有任何關(guān)系,其實是有很強(qiáng)的聯(lián)系在內(nèi)的。而且行業(yè)不同,招人的時間也不一樣。如何來區(qū)分這兩者之間的聯(lián)系呢?
絕招1:開一個與自己主號一致的小號,注意要一致,第一個招就隨便了,第二招隨便招,招到白人看一下心語,看看是否積極,然后再招一個,基本上是白人了,看一下被招后的心語(關(guān)鍵處,這兩個白人的心語是一樣的,在半小時之內(nèi)心語都是一樣的)如果是積極的,比如是外語,飛機(jī),罵老板的,省錢的,就可以轉(zhuǎn)為大號招人,反之隔半小時再看。(注意行業(yè)不同心語是不一樣的),后來發(fā)現(xiàn),如果每招一下心語都不一樣,那么恭喜你,你出高級人的幾率將被極大地提高,好好利用哦。
3.3、招人間隔:有的人招人很快,2-3秒一個人,不合心意的,就秒殺。然后100張鉆石1會就沒了,然后發(fā)現(xiàn)紅人只出了一個。虧!基本上要保持在1分鐘以上一個人。
3.4、招人看像:基本上心語你可以不看,因為招了就變,但是像不一樣,招前后都是一樣,反正大師級別的人物都很有氣質(zhì),偶有一次普招,因為很有氣質(zhì),就出了個紫人,而且一定是面帶笑容的,面帶笑容的基本上有天賦,最起碼也是初級。
3.5、其實大家可以總結(jié)一下:工資+年齡=心語,這句話的意思就是工資年齡一定心語必然相同。所以招人的時候不必看招的時候心語是什么樣的,只要看工資跟年齡就可以了。大家自己可以去總結(jié)一下。怎么去總結(jié)?就是看一下心語,然后記下年齡跟工資,然后下一次就不必看心語了,直接看年齡跟工資。這一條的前提是要遵守絕招1. 比如限量版直升機(jī)這個心語,一定是年齡19,工資331。 學(xué)外語一定是年齡23,工資365。 一百萬罵老板一定是年齡20,工資399。
3.6、名字問題:之前我看到過一篇文章是說名字與高級色人的關(guān)系,經(jīng)過這一次的實驗,我認(rèn)為名字與高級色人很有關(guān)系,越簡單,越明了的名字出色人的幾率更高,比如,李衛(wèi)華,白天民,關(guān)憐絲。。這些都是我看到得紅人和紫人,包括我有的紫人。還有名字帶國或者華字的人,一般都是比較好的人哦。。。呵呵。好像有點關(guān)系。大家注意姓池的,帶恨,之的出紅人的幾率比較高。
3.7、著裝問題: 有人說衣服穿的越好,出高級色人的幾率越高,經(jīng)過我的這次試驗,感覺和著裝沒有關(guān)系。。所以也不詳細(xì)下去了。但是偶還是比較喜歡紅眼睛,紅衣服,紅頭發(fā)的。綠衣服跟藍(lán)衣服的好像我還沒出過紅人。
3.8、性別問題:有好的男人一定要招,因為男人出紅人的幾率是女人的3-5倍。為什么會這樣呢,保密。
3.9、其他問題:比如公司等級。等級越高,出色人的幾率越高。
(四)、其他絕招:
絕招2:如果你是有錢人,比如純RMB玩家:偶建議你買500張黃金,然后泡一杯咖啡,然后如果你是男人就準(zhǔn)備一包煙,然后進(jìn)入游戲,然后準(zhǔn)備500個招聘名額,然后從招聘的第一個人開始,從第一頁開始順序往下招,別的偶不敢保證,偶敢坑定的是這樣招的人比你左挑一下右挑一下 出的人要好的多。
絕招3:如果你是窮人但是很有時間,但是又很想玩下去,偶建議你建個100個小號,然后小號第一次升級店鋪的時候一定要秒升,你會多得到一張系統(tǒng)送的黃金招聘,然后有事沒事就上去普招了。100*5=500人,每天招個500人,不出紅人也出紫人啊。然后大號就去挖。
絕招4:如果你沒錢,而且沒有時間,但是又很想玩,偶建議你就升級升級店鋪,買賣貨物就行了。
絕招5:招的人不想花多余的錢解聘,那么等7天到了 他會自己走的。
絕招6:工廠不要盯著一個貨物猛造,要每樣造點,然后你會發(fā)現(xiàn),原料你什么也不缺了,多的可以去賣。
絕招7:多多思考,看報紙,睡覺前掛出差。。。哈哈,你會發(fā)現(xiàn)你比別人升級快,又有錢。
絕招8:倒錢。
絕招9:有事沒事,建個小號就去彈劾。
銅雀小喬:第一次修正:
1、官方在2009年7月25日大大削弱了黃金合同的威力,同時托出鉆石合約名副其實;旧现怀鼍G人,少量藍(lán)人,紫人及紅人基本不見。鉆石合約的紅人對口,大師率增加。
2、對于年齡22 工資318 以及年齡24 工資380 是在一起出的,而且性別絕對是男。這兩個人出極品的幾率比較高,刷了以后,半小時再刷一次。
3、下午15.00及晚上22.00出人的幾率比較高。
4、跟有錢人一起招,可以有特別收獲。大家一起刷的時候,出極品的概率高。
5、一個女人工資331的跟339的容易出極品,大家關(guān)注。
6、注意如果招人只招一種人(工資年齡都一樣的),半小時后刷新一次,再招,出現(xiàn)極品人的概率較高。
銅雀小喬:第二次修正:
1、再次強(qiáng)調(diào):如果連續(xù)5個鉆石及黃金都只召到藍(lán)人及綠人,不建議繼續(xù)招下去;
2、再次強(qiáng)調(diào):如果普照出現(xiàn)色人,建議用鉆石及黃金,往往下一個就有驚喜;
3、再次強(qiáng)調(diào):不是有天賦的綠人,大家不用去挖了,招點白人升級很快的;
4、再次強(qiáng)調(diào):以下是出人對口行業(yè)調(diào)查表:依據(jù)(保密)
序號 時間開始 時間結(jié)束 行業(yè)
1 0 0.5 娛樂
2 0.5 1 零售
3 1 1.5 餐飲
4 1.5 2 服務(wù)
5 2 2.5 娛樂
6 2.5 3 零售
7 3 3.5 餐飲
8 3.5 4 服務(wù)
9 4 4.5 娛樂
10 4.5 5 零售
11 5 5.5 餐飲
12 5.5 6 服務(wù)
13 6 6.5 娛樂
14 6.5 7 零售
15 7 7.5 餐飲
16 7.5 8 服務(wù)
17 8 8.5 娛樂
18 8.5 9 零售
19 9 9.5 餐飲
20 9.5 10 服務(wù)
21 10 10.5 娛樂
22 10.5 11 零售
23 11 11.5 餐飲
24 11.5 12 服務(wù)
1、連續(xù)5個小號普照不到綠人,可以洗洗睡了。。。
2、連續(xù)5個人的招后心語是一樣的,可以停止不招了。
5、再次強(qiáng)調(diào):系統(tǒng)送的黃金好好利用。
原始 小型 中型 大型 有限 集團(tuán) 跨國 合計
贈送黃金合約 1 1 2 3 4 5 6 22
6、再次強(qiáng)調(diào):千萬富翁送5個黃金,億萬富翁送5個鉆石,大家好好利用。
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