商業(yè)大亨嘛，玩的就是經(jīng)營(yíng)。想在商業(yè)大亨中做一個(gè)好的老總，當(dāng)然要有好的員工。再也商業(yè)大亨中找好的雇員和現(xiàn)實(shí)一樣，有兩種選擇：挖人和培養(yǎng)。挖人是最方便的方法，但是商業(yè)大亨中的其他老總也不是傻子，不可能讓你隨隨便便就挖來，所以培養(yǎng)自己的雇員也同樣重要。兄弟對(duì)雇員屬性做了初步研究，和各位老總分享。更多商業(yè)大亨游戲攻略點(diǎn)擊進(jìn)入>>

　　綠升藍(lán) 總屬性提升70點(diǎn)

　　藍(lán)升紫 總屬性提升109.5點(diǎn)

　　紫升紅 總屬性提升162.5點(diǎn)

　　如果總屬性提升低于平均屬性點(diǎn) 就要反省自己哪里做錯(cuò)了。

　　系統(tǒng)會(huì)隨機(jī)對(duì)屬性點(diǎn)進(jìn)行分配，你如果不加滿了升 會(huì)亂分配的。

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