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問題商業(yè)大亨黃金招募方法: 2009-05-15 08:33 發(fā)起提問

回答最佳答案

　　在此之前有看到過很多版本的黃金招募方法，按照其方法我都試了一下，但有些我不怎么認(rèn)同，比如心語好點招募的員工更好，還有各行業(yè)的心語標(biāo)準(zhǔn)等，都不是怎么準(zhǔn)確。在此我寫一下我的體驗和心得。

　　黃金合約110張，時間為：20：00--24：15，參與人員：本人。公司規(guī)模：集團(tuán)公司。

　　招募結(jié)果：
　　紅人：無
　　紫人：8人
　　藍(lán)人：50左右
　　綠人：50左右

　　天賦結(jié)果：
　　大師：2個（2個是在同一位置連著出的）
　　專家：1個
　　中級：2個
　　初級：忽略不計

　　高級色人概率與年齡，時間，心語，名字，著裝，周薪，公司規(guī)模的關(guān)系。

　　年齡問題：
　　我一開始選擇的區(qū)間是20-24歲，后來區(qū)間放寬18-25歲，總體感覺區(qū)別不明顯，不像有些人說過20-24歲之間出的人比較好。。我最后18和25歲都招到紫人。。一共才出8個紫人，占了1/4了。所以年齡問題與高級色人的關(guān)系不大。
　　時間問題：
　　說起時間我感覺天賦與時間的關(guān)系更加密切，因為我出的兩個大師天賦都是在某一時間的20秒的區(qū)間內(nèi)完成的，當(dāng)時提示框還出現(xiàn)了個紫人專家.所以我想很可能是某一時間段，而且就在30秒內(nèi)，系統(tǒng)這個時間段招的人大都有專家以上的天賦。
　　心語問題：
　　我認(rèn)為心語與高級色人沒有關(guān)系，為什么這樣說呢？一開始我都是選一些心語好一點的人，但是招出來的結(jié)果是：綠人+藍(lán)人。心語與行業(yè)的關(guān)心也不大，可能與綠人有點關(guān)系，但是藍(lán)人以上就沒有關(guān)系了。后來招人我就專挑一些有諷刺意思的心語，出的結(jié)果只有比前面的好。。。。
　　名字問題：
　　之前我看到過一篇文章是說名字與高級色人的關(guān)系，經(jīng)過這一次的實驗，我認(rèn)為名字與高級色人很有關(guān)系，越簡單，越明了的名字出色人的幾率更高，比如，李衛(wèi)華，白天民，關(guān)憐絲。。這些都是我看到得紅人和紫人，包括我有的紫人。還有名字帶國或者華字的人，一般都是比較好的人哦。。。呵呵。
　　著裝問題：
　　有人說衣服穿的越好，出高級色人的幾率越高，經(jīng)過我的這次試驗，感覺和著裝沒有關(guān)系。。所以也不詳細(xì)下去了。
　　周薪問題：
　　之前有人說用黃金招人要招 390-400之間的人，但我得出的結(jié)果就是390-400出紫人幾率很小很小，反而我覺得301-310之間出紫人的概率只有高，我的8個紫人中有3個是301-310之間招來的。1個是390-400招出來的。還有一些比如是311.322.333.344.355.366.377.388.399.這些周薪的人出來的員工也比較好，我2個紫人就是這樣招來的。
　　公司規(guī)模：
　　公司規(guī)模的大小與整個色人的比有一定得關(guān)系，我記得我在大型規(guī)模的時候也大批量的招募過一次，但是那時候藍(lán)人出的概率與紫人相當(dāng)，所以我猜測隨著你公司規(guī)模的擴(kuò)大，紅人，紫人，藍(lán)人的百分比會逐步的提高。

　　以上是小弟的一點心得，如果有什么不對的地方請見諒或者短信溝通一下。