新商業(yè)大亨員工認證系統(tǒng)
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新商業(yè)大亨員工認證系統(tǒng)
一說起高考，隨之而來的就是無盡的擔憂和害怕，因為高考將決定你能不能考入重點大學，而加入重點大學對于那些菁菁學子來說是相當重要的。然而這種現(xiàn)象在動網(wǎng)先鋒旗下經(jīng)典頁游《新商業(yè)大亨3.0》中的員工，同樣面臨著擇優(yōu)淘劣的現(xiàn)象，如果沒有過硬的素質(zhì)他們將很難成為一名優(yōu)秀合格的員工，同樣也就不能在3.0的世界中承擔起培養(yǎng)將領的職責。
《新商業(yè)大亨3.0》中擁有獨特員工認證系統(tǒng)，該系統(tǒng)成為了自由城最具影響力的人力資源機構。認證機構的使命是通過評核認證，為企業(yè)留住和增強真正的人才，淘汰和放棄阻礙企業(yè)發(fā)展的員工，而通過認證的員工都將成為精英中的精英。
員工認證機構中分為高屬性員工認證和普通橙色員工認證，兩種認證方法針對于不同范疇認證模式。
高屬性員工認證
每次派3個高屬性員工接受專家評審團嚴格的評估及認證，他們將為您挑選出一位最能干的員工，并且對其進行強化能力的培訓，您將會得到一位通過精英員工認證機構認證過的高屬性精英級員工，可謂是虎上添翼;與此同時，其余兩位未能過評審的員工，將不得不辭職，尋找其他小公司混日子。
普通橙色員工認證
每次派10個普通橙色員工接受專家評審團嚴格的評估及認證，他們將為您挑選出一位最能干的員工，并且對其進行強化能力的培訓，您將會得到一位通過精英員工認證機構認證過的高屬性精英級員工，可謂是虎上添翼;與此同時，其余9位未能過評審的員工，將不得不辭職，尋找其他小公司混日子。
以上便是《新商業(yè)大亨3.0》中的員工認證系統(tǒng)，同高考一樣它也是在數(shù)百員工中挑選和認證較為優(yōu)秀的員工，通過該系統(tǒng)玩家能夠輕松的得到任何想要得到的人才。
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