《商道》內(nèi)部測試初看 提升公司收入攻略
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這只是內(nèi)部測試時的一些東西，在上線之后游戲還會做出調(diào)整等等，一切以上線的游戲為準(zhǔn)。不過即便數(shù)值設(shè)定等有所改動不要緊，至少框架我們提前知道了。好了，現(xiàn)在就開始看看如何提高公司的收入吧。
到后面玩家的店鋪都是非常多的，那么提高公司收入反面來想就是讓玩家的店鋪賺更多的錢，這里可以提前透露下，讓玩家知道怎么提高公司知名度以及業(yè)務(wù)上的排名。其實也不難，只要去把那個停業(yè)再開張的任務(wù)做了，就可以了，當(dāng)然是每天哦，要堅持，努力才會有回報的嘛。
第一操作批量停業(yè)，之后，讓所有的員工都處于閑置的狀態(tài)，接著點店鋪列表，根據(jù)商鋪的等級和收入進行排名，最重要的是要記下基礎(chǔ)收入最高的幾個店；
第二打開員工的列表，根據(jù)能力的高低進行排名，然后再根據(jù)他們的經(jīng)驗進行排名，如此比對一般之后，你就知道了哪個員工比較好了。好了，現(xiàn)在可以開始安排你的員工上崗了，最好的員工放在最好的店，其他的店以此類推。當(dāng)然，這里有一點必須要提醒各位的是，安排高經(jīng)驗的相同行業(yè)的員工在自己擅長的領(lǐng)域里，千萬別安排高能力卻低經(jīng)驗，或者高經(jīng)驗卻低能力的員工，得不償失。當(dāng)然，具體情況如何，玩家朋友可以換著員工在不同的店鋪，試一下效果，收入的高低用數(shù)據(jù)說話。
接著提拔店長，然后在公司提拔員工的行政級別，假設(shè)你還記得原來店鋪的收入，那么你就可以看著自己店鋪的收入明顯增加了，雖然原本收入就差的店鋪收入更差了，但不要緊，總的利潤提升了，什么都是好的。
這個時候，玩家朋友也可以去查詢一下自己的業(yè)務(wù)排名如何，興許增加了不少呢。
影響店鋪收入的主要有四項原因：
1. 員工經(jīng)驗（行業(yè)天賦）的加成，
2. 員工職務(wù)（助理職務(wù)）的加成，
3. 員工能力（執(zhí)行和管理能力）加成，
4. 店長加成
為什么不把最優(yōu)秀的店鋪放到最差的店鋪中去呢，興許這樣可以起死回生。其實在游戲中，加成是按比例計算的，即店鋪的基礎(chǔ)收入越高，加成的效果就越明顯，因而最好的員工放到最好的店鋪，對于總體盈利而言，更好。
好了，大致情況就說到這里了，以后有機會再和大家分享。
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