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問(wèn)題大富豪2新手FAQ員工常見(jiàn)類問(wèn)題
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2011-06-02 17:08 發(fā)起提問(wèn)
回答最佳答案
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1、 問(wèn)：如何招聘員工，需要費(fèi)用嗎?
答：玩家可通過(guò)員工列表面進(jìn)入人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。越高級(jí)的人才市場(chǎng)，需要支付給員工的薪水越高，但是鑒定后獲得高悟性員工的概率越大。
招聘員工不需要任何費(fèi)用，但是每天需要支付員工日薪，由系統(tǒng)自行扣除。
2、 問(wèn)：?jiǎn)T工技能有哪幾種，如何提升?
答：技能分為兩種：管理技能、營(yíng)業(yè)技能。進(jìn)修時(shí)只獲得職業(yè)技能，營(yíng)業(yè)技能由職業(yè)技能轉(zhuǎn)換得到。
擁有管理技能的員工，可以被任命為部門高管或建筑主管，對(duì)部門升級(jí)和建筑升級(jí)有著重要的意義。
擁有營(yíng)業(yè)技能的員工，被任命為店鋪店長(zhǎng)后，根據(jù)營(yíng)業(yè)技能等級(jí)總和，可為該店鋪帶來(lái)經(jīng)營(yíng)加成。
3、 問(wèn)：?jiǎn)T工的職管理能如何獲得?
答：?jiǎn)T工進(jìn)修成功時(shí)，有一定概率獲得管理技能，獲得技能的概率跟悟性相關(guān)，悟性越好的員工獲得技能的幾率越高;通過(guò)技能轉(zhuǎn)換，可以將已有的管理技能轉(zhuǎn)換到未獲得的管理技能上，轉(zhuǎn)換后原來(lái)職業(yè)技能消失，獲得對(duì)應(yīng)的技能。
員工有10個(gè)管理技能，分別是：經(jīng)營(yíng)、管理、談判、人際、學(xué)習(xí)、精算、核算、策劃、鼓舞、營(yíng)銷。
4、 問(wèn)：?jiǎn)T工的營(yíng)業(yè)技能如何獲得?
答：由職業(yè)技能轉(zhuǎn)換而來(lái)，但是不可再轉(zhuǎn)換成職業(yè)技能;已有的營(yíng)業(yè)技能也可轉(zhuǎn)換到未獲得的營(yíng)業(yè)技能上，轉(zhuǎn)換后原來(lái)營(yíng)業(yè)技能消失，獲得對(duì)應(yīng)的營(yíng)業(yè)技能。
員工一共有5種營(yíng)業(yè)技能，分別是：心算、投機(jī)、微笑、推銷、創(chuàng)造。
5、 問(wèn)：?jiǎn)T工的悟性有什么作用?
答：通過(guò)鑒定可以知道員工的悟性好壞。悟性有普通、良好、優(yōu)秀、卓越和絕頂5個(gè)等級(jí)，悟性會(huì)影響進(jìn)修、技能轉(zhuǎn)換和技能深造的成功率，也影響員工獲得技能的概率。
6、 問(wèn)：如何鑒定員工?
答：招聘員工之后可以立即對(duì)員工進(jìn)行鑒定;或者進(jìn)入員工列表，從未鑒定列表中對(duì)未鑒定的員工進(jìn)行鑒定。
員工鑒定后可以知道員工的具體悟性。鑒定后，員工的三圍會(huì)跟著變化，低悟性的員工獲得高三圍，高悟性的員工獲得的三圍值比較低。
7、 問(wèn)：培訓(xùn)有什么用?
答：培訓(xùn)可提高員工經(jīng)驗(yàn)，獲得的點(diǎn)數(shù)受董事長(zhǎng)員工管理技能等級(jí)影響，花費(fèi)時(shí)間跟員工等級(jí)相關(guān)，員工等級(jí)高，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。
經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)數(shù)達(dá)到一定值之后，經(jīng)驗(yàn)等級(jí)會(huì)提升，經(jīng)驗(yàn)等級(jí)是員工進(jìn)修的前提條件之一。
8、 問(wèn)：深造有什么作用?
答：深造可提高員工能力，獲得的點(diǎn)數(shù)受董事長(zhǎng)員工管理技能等級(jí)影響，花費(fèi)時(shí)間跟員工等級(jí)相關(guān)，員工等級(jí)高，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。
能力點(diǎn)數(shù)達(dá)到一定值之后，能力等級(jí)會(huì)提升，能力等級(jí)是員工進(jìn)修的前提條件之一。
9、問(wèn)：溝通有什么用處?
答：溝通可提高員工忠誠(chéng)，獲得的點(diǎn)數(shù)受董事長(zhǎng)員工管理技能等級(jí)影響，花費(fèi)時(shí)間跟員工等級(jí)相關(guān)，員工等級(jí)高，花費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。
忠誠(chéng)點(diǎn)數(shù)達(dá)到一定值之后，忠誠(chéng)等級(jí)會(huì)提升，忠誠(chéng)等級(jí)是員工進(jìn)修的前提條件之一。
11、問(wèn)：如何提高員工的等級(jí)?
答：進(jìn)修可以提升員工等級(jí)，招聘時(shí)初始等級(jí)為0，進(jìn)修成功的話，等級(jí)提升1，最大等級(jí)為10。
員工進(jìn)修時(shí)，要求員工達(dá)到對(duì)應(yīng)的三圍等級(jí)。例如員工想進(jìn)修到1級(jí)，則要求能力等級(jí)、經(jīng)驗(yàn)等級(jí)和忠誠(chéng)等級(jí)均達(dá)到1級(jí)。
12、問(wèn)：技能轉(zhuǎn)換有什么作用?
答：技能轉(zhuǎn)換可以把已有的技能轉(zhuǎn)換到指定的技能上，如果指定的技能為員工已學(xué)會(huì)的技能并且不為滿級(jí)，則該技能提升1級(jí);如果指定的技能員工并未獲得，轉(zhuǎn)換后則學(xué)會(huì)指定的技能。技能轉(zhuǎn)換有一定的成功率，成功率跟悟性相關(guān)，悟性越高，成功率越高。
職業(yè)技能可以轉(zhuǎn)換為職業(yè)技能或營(yíng)業(yè)技能，營(yíng)業(yè)技能只能轉(zhuǎn)換為營(yíng)業(yè)技能。
13、問(wèn)：技能深造有什么作用?
答：技能深造可以提升以后的技能等級(jí)，技能達(dá)到滿級(jí)后不能再進(jìn)行技能深造。
技能深造有一定的成功率，成功率跟悟性相關(guān)，悟性越高，成功率越高。
14、問(wèn)：如何解雇員工?
答：?jiǎn)T工處于空閑狀態(tài)時(shí)，可通過(guò)員工中心或者員工信息面板解雇員工。解雇員工是需要支付對(duì)應(yīng)數(shù)額的G幣
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