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問題超級富豪第一次招聘人才
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2011-06-20 10:40 發(fā)起提問
回答最佳答案
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二十一世紀最貴的是什么?當您的公司蒸蒸日上，發(fā)展如日中天的時候，您缺少的就是那幫您錦上添花，管理公司部門，商業(yè)談判，這些工作的優(yōu)秀人才是您垂涎若渴，趕快去人事部將那閃耀的人才，招回公司，讓公司繁榮發(fā)達。
人才品質(zhì)：
一、人才品質(zhì)分為由高到低：紫色->綠色->黃色->藍色->白色
人才招聘方式：
一、人事部-招聘人才選項
a) 校園招聘-使用游戲幣招聘;
b) 社會招聘-使用游戲幣招聘;
c) 博士招聘-使用點券招聘;
d) 海歸招聘-使用點券招聘;獲得的紫色人才幾率最高。
二、人事部-獵頭庫人才拍賣
a) 每日推薦：會隨機出現(xiàn)各種品質(zhì)顏色的人才，供玩家使用游戲幣進行拍賣，在時間結(jié)束時，價高者得。
b) 明星推薦：會在每周出現(xiàn)三次，供玩家使用點券進行拍賣的紫色品質(zhì)人才，在時間結(jié)束時，價高者得。
三、商城里購買“自薦信”：詳細見道具說明。
四、許愿選項中的高級特色人才兌換，在許愿界面查看。
a) 最高品質(zhì)人才“橙色”，是使用“特色人才招聘證”進行兌換;
b) “特色人才招聘證”是在許愿界面進行許愿獲得的。
c) 玩家累計“特色人才招聘證”到1000個可以兌換一個橙色人才。
人才挖角方式：
一、在城市地圖上，可以選擇其他公司等級>=5的玩家，點擊進入后，選擇“挖人”按鈕，進行人才挖角。
二、先進行偵查人才屬性和忠誠度，人才等級高于35級，忠誠度低于80才可以被挖走。
三、挖人成功后，人才會進入自己的郵箱中，玩家聘用此人才即為公司人才。
人才屬性介紹：
一、經(jīng)營：增強戰(zhàn)斗時的防御功能;設為廠長或者經(jīng)理，有主管加成效果;
二、策略：增強戰(zhàn)斗時的攻擊功能;人才在進行商業(yè)策略時增強成功效果;
三、精力：決定戰(zhàn)斗時人才的耐久力;
四、忠誠度：決定人才被其他玩家挖走的幾率。越低越容易被挖走。
五、不同品質(zhì)人才屬性介紹，詳見特色人才介紹。
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