《商業(yè)人生》里最搶手的資源不是G幣，而是人才！有一流人才為你服務(wù)，滾滾而來(lái)的利潤(rùn)自然水到渠成。

    招聘優(yōu)秀員工
    “一個(gè)好漢三個(gè)幫”。招兵買(mǎi)馬，是創(chuàng)辦公司開(kāi)設(shè)店鋪后要做的第一件事。游戲中，你可以在“人才市場(chǎng)”上尋找合適的員工，并查看比較其周薪工種。招聘成功后，你會(huì)在員工工作調(diào)配面板上，了解員工等級(jí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、忠誠(chéng)度和工作感言等詳細(xì)信息。

    了解員工屬性
    工種：《商業(yè)人生》的人才市場(chǎng)上目前提供六類(lèi)工種：營(yíng)業(yè)員、策劃員、公關(guān)、人事行政員、市場(chǎng)管理員和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。員工工種要與相應(yīng)的工作場(chǎng)所匹配。
    經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)驗(yàn)值反映了員工升級(jí)的進(jìn)度，可通過(guò)“員工常務(wù)”和“工作安排”中的相應(yīng)事件來(lái)獲得。
    等級(jí)：?jiǎn)T工分為5個(gè)等級(jí)。等級(jí)越高的員工，每日可獲得的點(diǎn)數(shù)上限越高（忠誠(chéng)、能力、經(jīng)驗(yàn))。
    能力：?jiǎn)T工能力值將為店鋪收入帶來(lái)加成。
    忠誠(chéng)：?jiǎn)T工忠誠(chéng)值越高，續(xù)約成功率越大，被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手挖走的可能也就越小。當(dāng)員工忠誠(chéng)值降低到0時(shí)，員工將會(huì)自動(dòng)辭職。
    愛(ài)好：當(dāng)員工愛(ài)好與店鋪類(lèi)型相吻合時(shí)，會(huì)給店鋪收入帶來(lái)加成，因此把合適的人才放到合適的位置上至關(guān)重要。
    人品：提升員工人品，會(huì)避免其做出對(duì)公司不利的事情：比如貪污盜竊等。員工人品也與店鋪服務(wù)品質(zhì)和店鋪人數(shù)有關(guān)聯(lián)。

    培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英
    任命部門(mén)主管，是提升部門(mén)等級(jí)的必要條件；選拔明星店長(zhǎng)，會(huì)給你的店鋪收入帶來(lái)加成。通過(guò)“員工常務(wù)”和“工作安排”，你可以改善員工相關(guān)屬性。公司壯大和收入的增加離不開(kāi)優(yōu)秀的人才。