公司日常經(jīng)營離不開各個職能部門間的協(xié)作。只有充分挖掘各個部門的業(yè)務(wù)潛力，才能最大程度提高公司運轉(zhuǎn)效率。此外部門等級提升也是公司升級的必要條件。

    財務(wù)部：財務(wù)部負責(zé)核算繳費：發(fā)放工資、交納店鋪租金、繳納店鋪稅費這些事項都是財務(wù)部的具體職能。財務(wù)部的等級越高，公司收入上限越高。

    行政人事部：行政人事部肩負著整個公司員工管理的重任。部門等級越高，公司員工總數(shù)上限也就越高。而且高等級的行政人事部，可以讓你在“人才市場”上招聘到一些“稀有精英”。

    市場部：市場部負責(zé)定位公司間的生意關(guān)系。誰是與你共同發(fā)展的合作伙伴？誰是與你一爭高低，或者和你展開“殊死較量”勢不兩立的對手？都能在市場部里確定。而且市場部的等級越高，公司可以擁有的商業(yè)合作伙伴數(shù)量越多。

    公關(guān)部：公關(guān)部負責(zé)開展推廣宣傳活動。公關(guān)部等級越高，可執(zhí)行的公關(guān)活動次數(shù)越多。

    策劃部：策劃部負責(zé)制訂各種經(jīng)營策略，以應(yīng)對復(fù)雜激烈的市場競爭。策劃部等級越高，可執(zhí)行的策略活動次數(shù)也就越多。