最近玩《商業(yè)人生》，感覺(jué)游戲很好玩，就是系統(tǒng)有點(diǎn)復(fù)雜，前期不知道怎么玩。在《商業(yè)人生》中摸索了幾天，也積累了一點(diǎn)心得，下面把自己的一點(diǎn)心得與各位老板們交流一下：

　　1、員工招聘時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：第一、周薪高的員工不見(jiàn)得就好，可能會(huì)出現(xiàn)人品低的和沒(méi)特長(zhǎng)的；第二、周薪在410-430的員工很容易出現(xiàn)高品質(zhì)的員工，不過(guò)還要看你人品怎樣；

　　2、開(kāi)店注意事項(xiàng)：第一、利用初始的5w資金開(kāi)一間采購(gòu)成本低和員工數(shù)少的店鋪，避免開(kāi)采購(gòu)成本高的店鋪如：碟行等，要不你會(huì)采購(gòu)不起貨物的；第二、開(kāi)第2、3、。。。。。。。n家店時(shí)固然可以采用一行循環(huán)貸款的方式，但在你游戲經(jīng)驗(yàn)和熟練度不行的情況下本人建議開(kāi)到4-6家店就可以了，要不你將來(lái)升級(jí)的資金就全用到還貸和采購(gòu)上了；第三、前期開(kāi)店不要開(kāi)中型，最好開(kāi)小型的，并且要員工少的，因?yàn)闆](méi)升級(jí)前你的員工總數(shù)就是30人，還要為各部門升級(jí)準(zhǔn)備充足的人員儲(chǔ)備空間。

　　3、員工各項(xiàng)指標(biāo)選擇參數(shù)，初始經(jīng)驗(yàn)30以上、初始能力25以上、初始人品最好在20左右或以上。

　　4、員工日常工作進(jìn)行注意如下：前期不要去做深造，時(shí)間長(zhǎng)不說(shuō)還成功率極低，浪費(fèi)點(diǎn)數(shù)，等經(jīng)驗(yàn)和忠誠(chéng)度到50在去浪費(fèi)也不晚。

　　5、員工修行注意如下：本人有10個(gè)員工經(jīng)驗(yàn)都50了，采用金幣加道具修行了n次都沒(méi)成功，建議大家不要去點(diǎn)，等GM的調(diào)整。估計(jì)是有BUG。

　　6、店鋪采購(gòu)庫(kù)存注意，盡量控制在3天庫(kù)存，差一天時(shí)采購(gòu)三天，因?yàn)閹?kù)存也有費(fèi)用的。

　　以上是本人的一點(diǎn)初玩心得，望各位老板批評(píng)指正。如果有什么想法可以到專題留言：點(diǎn)擊進(jìn)入專題