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問題大富豪競爭系統(tǒng)
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2013-05-21 12:18 發(fā)起提問
回答最佳答案
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夢想之城這個(gè)繁華的商業(yè)之都，吸引了越來越多的有志者前來創(chuàng)業(yè)，商業(yè)競爭愈演愈烈。公司應(yīng)如何在激烈的競爭環(huán)境中生存并成為其中的佼佼者，這就考驗(yàn)各位玩家的商業(yè)能力了。
商場如戰(zhàn)場，只有不斷積累經(jīng)驗(yàn)，調(diào)整改變策略，才能在激烈的競爭中占據(jù)制高點(diǎn)。《大富豪》中競爭能力的高低通過競爭力來表現(xiàn)，調(diào)整市場價(jià)格指數(shù)、提高店鋪服務(wù)品質(zhì)、增加店鋪認(rèn)知度等途徑都能有效提高競爭力，讓店鋪在競爭中擁有最大的優(yōu)勢。
價(jià)格策略——分厘不讓、分秒必爭
《大富豪》中價(jià)格戰(zhàn)是商業(yè)經(jīng)營上頻繁用到的競爭手段。針對店鋪當(dāng)前的人流量，調(diào)整店鋪的市場價(jià)格指數(shù)，使二者達(dá)到最佳平衡，這樣才能保證店鋪具備最強(qiáng)的競爭力。
服務(wù)策略——以最好的服務(wù)滿足顧客的需求
品質(zhì)求生存，服務(wù)謀發(fā)展�！洞蟾缓馈分蟹⻊�(wù)品質(zhì)是店鋪競爭力的重要體現(xiàn)，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)秀的店鋪才能吸引更多顧客，獲得更高的收入。保證店內(nèi)人手充沛，提升店員的人品、經(jīng)驗(yàn)和能力，都是打造店鋪一流服務(wù)品質(zhì)的途徑。
人才策略——人才是第一生產(chǎn)力
人才競爭力是構(gòu)成企業(yè)競爭力最核心的部分，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭�！洞蟾缓馈分屑ち业纳虡I(yè)競爭與人才緊密相連，出色的策劃員和公關(guān)員能給對方帶來更沉重的打擊，優(yōu)秀的店長更能有效地防住對方帶來的打擊。因此，培養(yǎng)與招攬人才是每個(gè)公司的當(dāng)務(wù)之急。
管理策略——精耕細(xì)作、抓小事注細(xì)節(jié)
“細(xì)節(jié)決定成敗”!一名優(yōu)秀的董事長，必定十分注重日常的管理。親自到店內(nèi)巡視，保證店鋪的高效運(yùn)作;經(jīng)常召開店鋪會(huì)議，鼓舞店員士氣，使他們工作充滿激情;安排員工參加培訓(xùn)、深造與進(jìn)修，提高員工的素質(zhì)能力。只有擁有科學(xué)合理的管理方針，店鋪才能具備最強(qiáng)的競爭力。
宣傳策略——認(rèn)知度是店鋪的核心競爭力
在競爭白熾化的今天，聚住人氣已成為店鋪生存的前提。推廣宣傳刻不容緩!稍有停滯，便會(huì)被激烈的競爭浪潮淹沒。安排員工參加義工，開展公關(guān)活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣，通過媒介刊登廣告，都是提高店鋪認(rèn)知度的有效途徑。
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