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問題大富豪公司管理架構(gòu)系統(tǒng)
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2013-05-21 12:15 發(fā)起提問
回答最佳答案
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優(yōu)秀的公司離不開優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)!身為一名杰出的董事長，光靠自己身體力行遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，你需要挑選一批優(yōu)秀的人才與你一起打理經(jīng)營，馳騁商場!
管理職務(wù)
行政：統(tǒng)籌安排日常事務(wù)，提高董事長的工作效率，在有限的精力下執(zhí)行更多的事務(wù)。同時進(jìn)行人事上的管理，使公司能夠容納更多的員工。
財(cái)務(wù)：幫助財(cái)務(wù)部門更好打理公司的財(cái)務(wù)，減免需要繳納的稅款。
市場：通過研究市場趨勢以及制訂市場方針，使公司的收入得到提高。
公關(guān)：通過與房東進(jìn)行溝通交涉，減免店鋪每月需要繳納的租金。
策劃：策劃各種福利活動，降低員工對薪資的要求，達(dá)到減少發(fā)放員工薪資的目的。
職位進(jìn)階
選拔優(yōu)秀的人才來擔(dān)任公司架構(gòu)中的管理職位，公司真正的實(shí)力才能得到發(fā)揮。從任命最低級的部門助理到部門經(jīng)理、部門總監(jiān)，到任命最高級的部門首席官，完善組織架構(gòu)過程中公司的實(shí)力也在突飛猛進(jìn)。
上任要求
具備商業(yè)技能的員工才能擔(dān)任管理職位。公司等級越高，員工的技能數(shù)越多同時技能的等級越高，才能擔(dān)任更高級的職位。同時，還需要下級的管理職務(wù)有人擔(dān)任，才能任命更高級的管理職務(wù)。
公司的升級要求也與管理職位的任命情況有關(guān)：6級公司升級需要配備部門助理，7級公司升級需要配備部門經(jīng)理，8級公司升級需要配備部門總監(jiān)，9級公司升級需要配備部門首席官。
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