《地產(chǎn)風云》練就一身經(jīng)營的絕世武功
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蓋亞大陸在近幾年中高樓迭起，香港、首爾、開羅等22個城市的陸續(xù)發(fā)開，為正如火如荼進行的蓋亞地產(chǎn)開發(fā)，注入了強大的活力和不竭的動力。站在新起點謀求新跨越的蓋亞大陸，也因地產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展迎來了千載難逢的重大新機遇，現(xiàn)代之城、繁華之都正如雨后春筍般在這片土地上崛起。
作為蓋亞經(jīng)濟中流砥柱的地產(chǎn)大亨們，也由此被賦予了新的角色和重大使命：成為蓋亞經(jīng)濟和社會發(fā)展的領導力量！隨著色雷斯平原的全面開發(fā)，各地產(chǎn)大亨們不負眾望，終于使得萎靡不振的蓋亞經(jīng)濟呈現(xiàn)出復蘇的景象，而海內(nèi)外各大主流權威媒體都給予了極大的關注和追蹤性的密集新聞報道，日益吸引了世界的目光，各路資本捕捉財富機會的敏銳和天性，正在使蓋亞大陸地產(chǎn)行業(yè)正成為各層次產(chǎn)業(yè)轉移的首選和前沿投資的陣地。
局勢看似正在朝著無限美好的一面發(fā)展，地產(chǎn)大亨們正籌劃著與嫵媚動人的助理前往馬爾代夫度假，躊躇滿志地開著最新款的奢華的超級跑車馳騁于風云大道上，各協(xié)會的大樓紛紛拔地而起，辦公室里張燈結彩，面目一新。
在歌舞升平的表象下，蓋亞大陸卻暗潮涌動，不少深具遠見卓識的地產(chǎn)開發(fā)商們，早已經(jīng)將目光從自身立足的城市延伸到了整個蓋亞大陸，他們的目標絕不僅僅是建幾棟房子，開幾輛跑車，他們看的更遠，想的更多。這些擁有了原始資本的地產(chǎn)商們，為了獲得高額利潤與更強大的行業(yè)壟斷權，通過相互協(xié)議或聯(lián)合，開始期望對整個地產(chǎn)行業(yè)的進行操縱和控制。
世界正在悄然變化…
先是蓋亞銀行經(jīng)濟研究中心首先發(fā)現(xiàn)香港地價出現(xiàn)不規(guī)則波動的情況，其后風云時報更是爆出眾多地產(chǎn)大鱷私下密會的驚世消息，隨后震蕩以香港、首爾、雅加達、墨西哥四大金融重鎮(zhèn)為中心，開始蔓延至整個蓋亞大陸，蓋亞大陸地產(chǎn)的平穩(wěn)局勢出現(xiàn)嚴重波動，呈現(xiàn)風雨飄搖之勢。
其后多家協(xié)會在此亂世中迅速崛起，蓋亞大陸的地產(chǎn)資源頓時為之一緊，眾多地產(chǎn)商們更是驚覺一夜之間，眾多地標工程已經(jīng)易主，城市經(jīng)營權成為了眾商眼中必爭的重中之重。
蓋亞大陸的競爭趨向白熱化，它已跨越了城市的地域限制，波及到全世界。
而你，是打算隨遇而安，沉歿在這洶涌大潮之下？還是要破浪斬棘，崛起于千雄之間？
想要異軍突起，亂世稱雄，考驗的不但是各地產(chǎn)大亨的綜合素質，更要求公司的全面能力，要想睥睨天下，就應該注重精修內(nèi)外功夫，善于協(xié)調，方能號令群英。
優(yōu)秀的團隊在領導，優(yōu)秀的企業(yè)靠基礎。基礎就好比是一種“內(nèi)功”，是企業(yè)成長的奠基石，企業(yè)內(nèi)功的修煉程度對企業(yè)的發(fā)展能起到?jīng)Q定性的影響。而“內(nèi)功”的任督二
脈就是人才的培養(yǎng)與公司架構的合理性。
一、企業(yè)內(nèi)功的修煉：任督二脈之打通任脈
任脈就是人才，打通任脈的關鍵就在于人才的培養(yǎng)，而人才的培養(yǎng)就在于架構起一個合理的培養(yǎng)模式，一種從上而下通吃高、中、低層員工的培養(yǎng)方法。
1、高端人才：才貌兼具的迷人助理
作為公司的決策層、領導層和引路者，您是否日覺疲憊，操勞太甚，是否需要一個能夠成為您左膀右臂，為您分愁解憂的良友？是的，我想您已經(jīng)想到了您的助理，作為企業(yè)工作中的重要組成部分，作為在公司無論地位和作用都舉足輕重的核心人才。您是否已經(jīng)覺得“她”已經(jīng)滿足了您的所有需求，在日益激化的商業(yè)競爭與愈見白熱化的資源爭奪戰(zhàn)中，“她”是否還有更多的潛力供您繼續(xù)發(fā)掘？
智力、執(zhí)行力、魅力等等，“她”的能力，您是否真的已經(jīng)了如指掌？
參與政務、安排事務、協(xié)調服務，“她”的作用，您是否早已經(jīng)了然在胸？
“她”，也許只在等您給與的一個機會！
2、中端支柱：智勇雙全的部門經(jīng)理
當您的員工勤勤懇懇，入職的短短時間來就已經(jīng)給你展示出卓越的才華，令您對他印象頗深，您是否尋思著要給他一個全新的發(fā)展平臺，使他的價值能最大程度的發(fā)揮，從而使自己的公司能更上一層樓？
來吧，您需要的正是發(fā)掘一批能夠輔佐您走向成功的能臣猛將，而您現(xiàn)在要做的，也許就是多關注一點，了解一些，提拔一下！
是金子總會發(fā)光的，只有找到適合的員工，給他們發(fā)展成才的機會，才能充分發(fā)揮出公司的真正實力。
3、底層基礎：敢拼勇博的公司員工
員工是公司的基石，是事業(yè)的基礎，基礎牢固則輝煌易就，商場中千變?nèi)f化的競爭，與對手過招的就是這批員工，要想在競爭無往不利，就需要兵強馬壯，強大的員工團隊是您取得一切勝利的保障。
如果您一直高薪誠聘碩士、博士級的精英級員工，卻總是應聲寥寥？不妨留意一下別的大公司的員工，其實早已有了一種新型的人才養(yǎng)成方法，員工的素質，將不局限于先天的能力。您可以將中意的員工一路推到巔峰，培養(yǎng)出一個震驚世界的超級員工！
二、企業(yè)內(nèi)功的修煉：任督二脈之打通督脈
督脈就是架構，一個公司的架構決定了一個公司的絕對實力，這種合理的架構不僅僅體現(xiàn)在公司的結構上，更體現(xiàn)在公司資源的優(yōu)化上。
1、外部整合結構：新增的公關部
三足鼎立，不僅僅指實力的絕對均衡表現(xiàn)，更重要的是達到一種最合理的勢力架構，就如同穩(wěn)固的埃及金字塔一般。作為公司，一個完善、合理的架構，絕對能幫助您達到一種他人所不能企及的巔峰。商業(yè)競爭日趨激烈的一種表現(xiàn)，就是商戰(zhàn)的誕生，各種神謀鬼略層出不窮，其中公關策略的競爭將達到白熱化的地步，為了應付這種全行業(yè)性的競爭，您是否需要專門增設相關部門呢？在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，領導者要思考的就是如何才能運籌帷幄之中，決勝千里之外？如何能敵為我用，借力打力呢？
對企業(yè)而言雖說“沒有最好的組織結構，只有最合適的組織結構”
2、內(nèi)部優(yōu)化游資：深挖的資源利用
您是否對公司的建設有了一定的審美疲勞？您是否曾經(jīng)疑慮過手下員工是否全面發(fā)揮了自己的能力？您是否還覺得自己公司還有一定的成長空間？現(xiàn)在你可以充分“壓榨”屬下員工的剩余價值了，讓所有賦閑員工全部熱情高漲地投入到為公司的技術儲備和戰(zhàn)略儲備當中去吧，您還猶豫什么？
現(xiàn)在很多玩家都是訥于言者多敏于思，敏于思者多行有成。這是治學的一個經(jīng)典法則，但是這個法則似乎并不能完全套用于現(xiàn)代商業(yè)活動。生意場上的風云跌宕要遠比學術界的成敗得失來得更復雜，不僅需要敏捷的思維、堅韌的精神、務實的行為，也需要一副“三寸不爛之舌”。面對眾多地產(chǎn)豪強的圍追堵截，您是否已經(jīng)做好了殺出重圍的準備？是否已經(jīng)準備練上幾手“外功”呢？
外功搏殺：連橫合縱，爭奪城市經(jīng)營權
當您活躍于各街道的建設投資，當您的無數(shù)棟大樓在城市的角角落落中拔地而起，當您面對親自經(jīng)手而生的高聳入云的地標建筑而洋洋自得時，您是否已經(jīng)自滿？您能否注意到，已經(jīng)有一批有著卓越條件的地產(chǎn)豪強將自己的眼光投向了城市的經(jīng)營主導權的奪取。他們早已不屑于爭得某塊地皮，而是希望要統(tǒng)御整個城市的地產(chǎn)資源，打造屬于自己的地產(chǎn)王國。
您是想寄人籬下，茍活于別人的羽翼之下，還是逐鹿蓋亞，讓每一座城市都銘刻上您的名字？前有張儀曾游說六國，讓六國共事秦國，后有蘇秦聯(lián)合“天下之士合縱相聚于趙而欲攻秦”。在這場地產(chǎn)的博弈中，你是否準備好了自己的戰(zhàn)略，合縱連橫，輕取連城，這場商戰(zhàn)的博弈，需要的正是你的智慧！
100級只是開始，您的未來難道僅止步于此？
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