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問(wèn)題商戰(zhàn)傳奇公司系統(tǒng): 2010-02-02 16:26 發(fā)起提問(wèn)

回答最佳答案

一、公司

公司是由玩家自主規(guī)劃發(fā)展和管理的，公司總裁即為玩家本人，下設(shè)多個(gè)部門(mén)與分公司并包含各部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、員工等。玩家可自由選擇公司涉足的行業(yè)，如農(nóng)場(chǎng)、酒店、車行、影視公司。玩家通過(guò)智慧的發(fā)展與高效的管理可帶領(lǐng)公司進(jìn)入500強(qiáng)排名，并不斷升級(jí)，戰(zhàn)勝其他商業(yè)對(duì)手，逐步建立起自己的商業(yè)帝國(guó)。

（分公司詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)查看“分公司系統(tǒng)”介紹）

二、公司級(jí)別

公司級(jí)別是用來(lái)衡量玩家的公司規(guī)模與經(jīng)營(yíng)狀況的，當(dāng)達(dá)到升級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，公司會(huì)自動(dòng)晉升級(jí)別，公司級(jí)別越高擁有的權(quán)限也是越多。

類型	公司等級(jí)	升級(jí)條件	擁有權(quán)限
車行影視公司	私人公司	公司建立初即為私人公司	可開(kāi)設(shè)2家1星分公司
	有限公司	擁有2間所有設(shè)施等級(jí)1的8星分公司	開(kāi)設(shè)5家分公司
		花費(fèi)3000金幣	可使用1次業(yè)務(wù)拓展卡
		聲望達(dá)到300以上	可增加1個(gè)商業(yè)伙伴
	股份公司	擁有5間所有設(shè)施等級(jí)2的8星分公司	可開(kāi)設(shè)9家分公司
		花費(fèi)6000金幣	可使用2次業(yè)務(wù)拓展卡
		聲望達(dá)到4200以上	可增加2個(gè)商業(yè)伙伴
	集團(tuán)公司	擁有9間所有設(shè)施等級(jí)3的8星分公司	可開(kāi)設(shè)14家分公司
		花費(fèi)18000金幣	可使用3次業(yè)務(wù)拓展卡
		聲望達(dá)到18900以上	可增加3個(gè)商業(yè)伙伴

酒店農(nóng)場(chǎng)	私人公司	公司建立初即為私人公司	可開(kāi)設(shè)4家1星分公司
	有限公司	擁有4間所有設(shè)施等級(jí)1的8星分公司	開(kāi)設(shè)10家分公司
		花費(fèi)3000金幣	可使用2次業(yè)務(wù)拓展卡
		人物聲望達(dá)到300以上	可增加1個(gè)商業(yè)伙伴
	股份公司	擁有10間所有設(shè)施等級(jí)2的8星分公司	可開(kāi)設(shè)18家分公司
		花費(fèi)6000金幣	可使用4次業(yè)務(wù)拓展卡
		人物聲望達(dá)到4200以上	可增加2個(gè)商業(yè)伙伴
	集團(tuán)公司	擁有18間所有設(shè)施等級(jí)3的8星分公司	可開(kāi)設(shè)28家分公司
		花費(fèi)18000金幣	可使用6次業(yè)務(wù)拓展卡
		人物聲望達(dá)到18900以上	可增加3個(gè)商業(yè)伙伴

三、公司構(gòu)架

1、高級(jí)職位設(shè)置

公司架構(gòu)體系中共設(shè)除總裁（玩家）之外的高級(jí)職位11個(gè)，分別是總經(jīng)理，運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理，常務(wù)副總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)，技術(shù)總監(jiān)，人力資源總監(jiān)，市場(chǎng)總監(jiān)，質(zhì)檢總監(jiān)，公關(guān)總監(jiān)，審計(jì)法務(wù)總監(jiān)以及行政總監(jiān)。
每個(gè)職位都是唯一的，即每個(gè)公司只能有一名員工擔(dān)任同一個(gè)職位，若任命第二名員工則自動(dòng)取締前一名員工的職位。

2、高級(jí)職位任命條件及作用

（1）總經(jīng)理
職位描述：公司的直接負(fù)責(zé)人，輔助董事會(huì)為公司制定長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)，并負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)。
任職條件：公司等級(jí)4；員工的管理，執(zhí)行，意志，交際四項(xiàng)屬性指數(shù)均達(dá)到85。
效果影響：提升公司收入25%，提升所有分公司經(jīng)理效果影響30%，競(jìng)爭(zhēng)影響降低20%。

（2）運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理
職位描述：總經(jīng)理的副手，輔助總經(jīng)理管理公司的生產(chǎn)銷售等運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
任職條件：公司等級(jí)3；員工的管理，體能，執(zhí)行，意志四項(xiàng)屬性指數(shù)均達(dá)到70。
效果影響：提升公司收入5%，提升所有員工全部屬性效果5%。

（3）常務(wù)副總經(jīng)理
職位描述：總經(jīng)理的副手，輔助總經(jīng)理管理公司的人事，行政，公關(guān)等各種日常事務(wù)。
任職條件：公司等級(jí)3；員工的管理，交際，執(zhí)行，意志四項(xiàng)屬性指數(shù)均達(dá)到70。
效果影響：降低普通培訓(xùn)費(fèi)用10%，提升所有員工全部屬性效果5%。

（4）行政總監(jiān)
職位描述：輔助副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日常事務(wù)的管理。
任職條件：公司等級(jí)2；員工的執(zhí)行屬性值達(dá)到70，意志及體能屬性值達(dá)到50。
效果影響：秘書(shū)及員工的培訓(xùn)時(shí)間減少5%，秘書(shū)和員工的培訓(xùn)成功率提升10%。

（5）財(cái)務(wù)總監(jiān)
職位描述：負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)收支，項(xiàng)目投資及融資拆借等所有財(cái)務(wù)事務(wù)。
任職條件：公司等級(jí)3；員工的姿容，意志及管理屬性值達(dá)到70。
效果影響：提升公司收入10%，租金降低10%。

（6）人事總監(jiān)
職位描述：負(fù)責(zé)為公司管理所有人事問(wèn)題。
任職條件：公司等級(jí)2；員工的管理，執(zhí)行及交際屬性值均達(dá)到50。
效果影響：?jiǎn)T工招聘幸運(yùn)度提升10%，員工工資降低10%。

（7）市場(chǎng)總監(jiān)
職位描述：負(fù)責(zé)公司的銷售及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。
任職條件：公司等級(jí)3；員工的交際，管理及體能三項(xiàng)屬性值均達(dá)到70。
效果影響：提升公司收入10%，地域影響降低10%。

（8）質(zhì)檢總監(jiān)
職位描述：主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)原料引進(jìn)和監(jiān)督貨品生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保商品的品質(zhì)。
任職條件：公司等級(jí)2；員工的執(zhí)行，體能及意志屬性值均達(dá)到60。
效果影響：提升通用材料獲得幾率10%，提升專屬材料獲得幾率5%。

（9）技術(shù)總監(jiān)
職位描述：負(fù)責(zé)改善制作工藝，提升生產(chǎn)效率，解決所有生產(chǎn)方面的技術(shù)問(wèn)題。
任職條件：公司等級(jí)3；員工的體能及意志屬性值均達(dá)到80，管理屬性值達(dá)70。
效果影響：降低經(jīng)營(yíng)成本10%，減少經(jīng)營(yíng)時(shí)間10%，增加特殊材料獲得幾率10%。

（10）公關(guān)總監(jiān)
職位描述：主要負(fù)責(zé)與相關(guān)單位和媒體等社會(huì)各界進(jìn)行溝通交涉。
任職條件：公司等級(jí)3；員工的姿容，執(zhí)行，交際屬性值達(dá)到70。
效果影響：商戰(zhàn)攻擊和防御均增幅10%。

（11）法務(wù)顧問(wèn)
職位描述：負(fù)責(zé)對(duì)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略出謀劃策，并輔助董事會(huì)及總經(jīng)理處理公司涉及法律上的事務(wù)。
任職條件：公司等級(jí)4；員工的交際，意志屬性值達(dá)到90，執(zhí)行屬性值達(dá)到70。
效果影響：?jiǎn)T工忠誠(chéng)度增加10%，稅率降低10%，商戰(zhàn)攻擊增加10%。

3、高級(jí)職位的任命方法

員工要想擔(dān)任高級(jí)職位，必須要滿足以下兩個(gè)條件：
（1）該員工沒(méi)有擔(dān)任其他高級(jí)職位。
（2）滿足高級(jí)職位所需的屬性需求。

每個(gè)職位都是由玩家自行挑選符合需求的員工擔(dān)任的。玩家需要在“公司架構(gòu)”界面進(jìn)行任命設(shè)置。

四、常務(wù)工作

一分耕耘一分收獲，每日兢兢業(yè)業(yè)，持之以恒的做事才能使企業(yè)發(fā)展壯大。
玩家通過(guò)常務(wù)工作將隨機(jī)獲得獎(jiǎng)勵(lì)，包括金幣、聲望、員工忠誠(chéng)度等。
常務(wù)工作分為總裁與秘書(shū)的常務(wù)工作。秘書(shū)的常務(wù)工作都是為總裁常務(wù)工作服務(wù)的，先執(zhí)行秘書(shū)工作，再執(zhí)行相對(duì)應(yīng)的常務(wù)工作就有很高的幾率得到更多的獎(jiǎng)賞。

總裁每日可執(zhí)行的常務(wù)工作共有9種，具體如下表：

工作名稱

描述

思索

我思故我在。思考能夠幫助你整理思緒，看到問(wèn)題的本質(zhì)。

閱讀

不斷學(xué)習(xí)，不斷的給頭腦充電，才能從容面對(duì)一切挑戰(zhàn)。

檢查

最為一名管理者，萬(wàn)不能好逸惡勞，必須時(shí)時(shí)留意公司的運(yùn)作。

溝通

隨時(shí)隨地的與員工進(jìn)行交流，才能知道他們真正需要什么。

會(huì)議

定期舉行會(huì)議能夠增強(qiáng)員工的歸屬感，增強(qiáng)公司的凝聚力。