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問題商戰(zhàn)傳奇商戰(zhàn)系統(tǒng): 2010-02-02 15:09 發(fā)起提問

回答最佳答案

　　一、商戰(zhàn)

　　建立商業(yè)帝國征程上的必修課——商戰(zhàn)

　　顧名思義，在商戰(zhàn)中您可以攻擊競爭對手，拆毀對方建筑，甚至拆毀分公司，策反對手員工。勝利將獲得獎勵與榮譽，并重創(chuàng)競爭對手。同時您也可以打造固若金湯的防御堡壘，挫敗任何攻擊您的競爭對手。

　　二、商戰(zhàn)規(guī)則與方式

　　1、商戰(zhàn)流程：

　�。�1）攻擊方打開要進(jìn)攻的玩家的相應(yīng)信息頁面。
　　“順手牽羊”在人物信息頁面
　　“趁火打劫”在分公司信息頁面
　　“挑撥離間”在公司信息頁面
　　（2）選擇進(jìn)攻方式
　�。�3）攻擊開始
　　（4）戰(zhàn)車前往目標(biāo)地點途中，持續(xù)30分鐘。
　　（5）30分鐘過后，商戰(zhàn)發(fā)生，向商戰(zhàn)雙方發(fā)送記錄商戰(zhàn)結(jié)果的事件，并產(chǎn)生相應(yīng)的勝負(fù)變化。
　　（6）戰(zhàn)車返回途中，持續(xù)30分鐘。
　�。�7）30分鐘過后，本次商戰(zhàn)執(zhí)行結(jié)束。

　　2、商戰(zhàn)勝負(fù)判定

　　商戰(zhàn)的勝負(fù)是把進(jìn)攻方的三項資質(zhì)與防守方的三項資質(zhì)的數(shù)值總和進(jìn)行比較，來判定商戰(zhàn)的勝負(fù)與效果。以其中一種資質(zhì)為主要影響，另兩種資質(zhì)為輔助影響。

攻擊方		防守方
主資質(zhì)	輔資質(zhì)	主資質(zhì)	輔資質(zhì)
執(zhí)行	體能、姿容	管理	意志、交際

　　3、基礎(chǔ)規(guī)則

　　（1）處于同一商會或處于“好友”關(guān)系的玩家不可以互相攻擊，互不相識的玩家攻擊后關(guān)系自動變?yōu)?ldquo;敵對”。
　　（2）玩家公司等級為1時處于新手保護(hù)狀態(tài)。在公司等級達(dá)到2級時，玩家才可以使用商戰(zhàn)相關(guān)的界面功能。
　　（3）玩家公司處于保護(hù)狀態(tài)時不可以攻擊別人，也不會被攻擊。
　　（4）當(dāng)防守方玩家金幣低于10萬時被攻擊后金幣不會再減少，直到金幣高于10萬。當(dāng)防守方玩家只剩下一間分公司時被攻擊建筑不會被破壞，直到分公司數(shù)量多于一間。當(dāng)防守方玩家員工只剩4名時被攻擊不會再降低員工忠誠度，直到員工數(shù)量大于4個。
　�。�5）每個玩家每日前10次被攻擊的損失為100%。第11-20次被攻擊的損失為50%，之后的攻擊無損失。
　�。�6）玩家需要在界面內(nèi)事先選擇配置好進(jìn)攻的員工，否則無法使用攻擊功能。用于進(jìn)攻的員工基礎(chǔ)數(shù)量上限為5。
　�。�7）玩家需要在界面內(nèi)事先選擇配置好防守的員工，否則防守效果為0。用于防守的員工基礎(chǔ)數(shù)量上限為5。
　�。�8）每場戰(zhàn)斗無論勝負(fù)，所有參戰(zhàn)的員工都會獲得同樣數(shù)量的熟練度。
　�。�9）當(dāng)某方員工數(shù)量達(dá)到上限值時，該方通過戰(zhàn)斗挖到的員工會直接消失。
　�。�10）在玩家公司二級的時候在“員工列表”處會出現(xiàn)“攻擊員工”和“防守員工”的標(biāo)簽頁，玩家可以在此處配置戰(zhàn)斗用的員工。
　�。�11）通過進(jìn)行商戰(zhàn)玩家可以獲得榮譽值，榮譽值是衡量玩家參與戰(zhàn)斗的頻繁程度以及勝負(fù)數(shù)量的數(shù)值。榮譽值可以到榮譽商城換取一些只可以用榮譽值購買的道具。榮譽值初始是0，上限是99999999。
　　（12）處于“進(jìn)攻途中”與“返回途中”狀態(tài)的員工將被鎖死。除了能被玩家查看和執(zhí)行商戰(zhàn)以及相關(guān)的員工變更外，不允許執(zhí)行任何其他操作。

　　4、商戰(zhàn)方式

　　商戰(zhàn)分為“順手牽羊”、“趁火打劫”和“挑撥離間”三種方式，不同方式所側(cè)重的目的不同。商戰(zhàn)發(fā)生時都是先與對方防守的員工進(jìn)行戰(zhàn)斗，然后根據(jù)戰(zhàn)斗結(jié)果和商戰(zhàn)方式計算戰(zhàn)斗結(jié)果。

　　順手牽羊：以搶奪其他玩家角色財物為主要目的的攻擊方式。

攻擊方	勝利	獲得大量金錢，參與攻擊的員工忠誠度少量降低。玩家獲得大量的榮譽值。
	平局	獲得少量金錢，參與攻擊的員工忠誠度少量降低。玩家獲得中量的榮譽值。
	失敗	參與攻擊的員工忠誠度中等程度降低，參與攻擊的員工在戰(zhàn)斗結(jié)束后有一定幾率被策反加入防守方。玩家獲得少量的榮譽值。
防守方	勝利	參與防守的員工忠誠度少量降低。玩家獲得大量的榮譽值。
	平局	損失少量金錢。參與防守的員工忠誠度少量降低。玩家獲得中量的榮譽值。
	失敗	損失大量的金錢，參與防守的員工忠誠度中等程度降低。玩家獲得少量的榮譽值。

　　趁火打劫：以破壞對方分公司為主要目的的攻擊方式。

攻擊方	勝利	獲得少量金錢，獲得道具，參與攻擊的員工忠誠度少量降低。玩家獲得大量的榮譽值。
	局	獲得少量金錢，獲得道具。參與攻擊的員工忠誠度少量降低。玩家獲得中量的榮譽值。
	失敗	獲得道具，參與攻擊的員工忠誠度中等程度降低，參與攻擊的員工在戰(zhàn)斗結(jié)束后有一定幾率被策反加入防守方。玩家獲得少量的榮譽值。
防守方	勝利	參與防守的員工忠誠度少量降低。玩家獲得大量的榮譽值。
	平局	損失少量金錢。參與防守的員工忠誠度少量降低。玩家獲得中量的榮譽值。
	失敗	損失少量的金錢，被攻擊的分公司損失中等程度堅固度，如果當(dāng)前分公司最高級建筑堅固值少于應(yīng)減掉的值，則該建筑降級。如果當(dāng)前分公司最高級建筑為一級，則該建筑被拆毀。如果當(dāng)前分公司最高級建筑為一級且為最后一個建筑，則該分公司被拆毀。參與防守的員工忠誠度中等程度降低。玩家獲得少量的榮譽值。

挑撥離間：以降低對方公司員工忠誠度為主要目的攻擊方式。

攻擊方	勝利	獲得少量金錢，參與攻擊的員工忠誠度少量降低。玩家獲得大量的榮譽值。
	平局	獲得少量金錢。參與攻擊的員工忠誠度少量降低。玩家獲得中量的榮譽值。
	失敗	參與攻擊的員工忠誠度中等程度降低，參與攻擊的員工在戰(zhàn)斗結(jié)束后有一定幾率被策反加入防守方。玩家獲得少量的榮譽值。
防守方	勝利	參與防守的員工忠誠度少量降低。玩家獲得大量的榮譽值。
	平局	損失少量金錢。參與防守的員工忠誠度少量降低。玩家獲得中量的榮譽值。
	失敗	損失少量的金錢，防守方所有員工的忠誠度少量降低。參與防守的員工忠誠度中量降低，參與防守的員工有一定幾率在戰(zhàn)斗結(jié)束后被策反加入攻擊方。玩家獲得少量的榮譽值。當(dāng)防守員工不存在時，公司全體員工忠誠度下降5點。