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商戰(zhàn)傳奇我是被美女秘書勾引來的......

2010-05-07 12:38 來源：官方 作者：艾狄

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　　玩這個游戲也有大半個月了，花了些RMB和時間，但是真的不想花太多精力。首先，我承認(rèn)當(dāng)時是被人人首頁上的那幾個美女秘書勾引來的，結(jié)果來了之后發(fā)現(xiàn)那幾個秘書也沒什么，每天都是一樣的表情，一樣的姿勢，都不知道配合下，唉，傷神。今天來寫這些，也是沖著獎品來的，要不我可沒這么多閑時間。下面言歸正傳。

　　因為，這個游戲開服時間不長，所以處了幾個強人以外，大多數(shù)玩家還是處于新手階段，說點我的經(jīng)驗教訓(xùn)，供大家分享，也希望大家能用最少的時間和RMB達(dá)到最好的發(fā)展效果。

　　1、好友

　　這是這個游戲中比較有意思的一個系統(tǒng)，也比較實惠。首先，新手進(jìn)來之后加了好友就有一些獎勵，這是在游戲之初比較重要的。其次，在你加了好友之后，每天的互動是不可少的，互動達(dá)到一定程度之后可以實現(xiàn)合作，合作在降低經(jīng)營成本、獲得材料幾率、減少經(jīng)營時間、增加經(jīng)營收入方面都有幫助，這些在游戲前期可能還看不太出來，但是隨著你分公司的不斷增加，分公司等級的不斷提高，這些就顯得很關(guān)鍵了。除此之外，通過互動所獲得的各種道具，也是很實惠的，游戲初期的普通合同、鮮花，后期的傳單和VIP卡都是我很喜歡的。

　　2、秘書

　　這個系統(tǒng)有點雞肋。因為，到現(xiàn)在還沒有看到有特質(zhì)的秘書，不知道秘書還有什么其他的作用，但就秘書現(xiàn)在的作用來說，還是有她存在的意義。首先，最直接的，某些任務(wù)必須通過秘書來完成，至于任務(wù)的好處，我后面再說。其次，秘書所做的一些工作可以提高員工的熟練度，熟練度在你今后對員工進(jìn)行培訓(xùn)的時候?qū)⑹且粋€門檻，所以秘書每天工作的積累很重要，所以，建議準(zhǔn)備兩個秘書，這個可以通過金幣購買秘書卡實現(xiàn)（有女秘書收集癖的另當(dāng)別論），每天把收集資料、取消預(yù)約之外的工作都盡量多做。

　　3、員工

　　這是這個游戲的核心。這個游戲里面很多功能都要通過員工實現(xiàn)。首先，是員工的招聘。在這個問題上，我已開始陷入了一個誤區(qū)，就是覺得員工等級越高的越好，就是追求所謂的紫人、金人，這也讓我花了不少冤枉錢，也浪費了不上時間，昨天我對手頭現(xiàn)有的員工進(jìn)行了一個分析，做了一張表，發(fā)現(xiàn)在游戲初期，其實藍(lán)色的員工就足夠了。當(dāng)然這基于對員工屬性的合理安排。這個游戲里一共有11個職務(wù)，每個職務(wù)要求的屬性都不一樣，初期可以實現(xiàn)的職務(wù)有三個，要求的屬性也都不一樣。我是這么做的，做一個“競聘上崗”，比如，人事總監(jiān)要的是管理、執(zhí)行、交際，我就把所用同時具備著三個屬性的員工挑出來，把他們這三個屬性的點數(shù)加起來，數(shù)值最高的就作為這個職務(wù)的培養(yǎng)對象。以此類推，把每個崗位的培養(yǎng)對象都甄選出來。當(dāng)然在這各過程中也會出現(xiàn)一些問題，比如你沒有那么多多屬性的員工，這時，我建議你先可以把行政和認(rèn)識總監(jiān)練出來，這個對你今后培訓(xùn)員工、招聘員工都有很大幫助，而且還可以給你賺錢，具體方法可以參見逐鹿天下的帖子。又比如，你的同一個員工在多個崗位上的屬性值都是最高，這就需要你統(tǒng)籌了，我的建議是，盡快實現(xiàn)比較容易實現(xiàn)的職務(wù)任命，同時選一個候選加強培訓(xùn)。當(dāng)然，紫人、金人還是有很多好處的，光是實現(xiàn)那個任務(wù)就很爽了。其次，是員工的培訓(xùn)，在一開始員工的職業(yè)培訓(xùn)是不可少的，如果你不是有很多時間的玩家，每天兩次的職業(yè)培訓(xùn)是比較現(xiàn)實的，這也是你提高員工屬性的基礎(chǔ)辦法，在你任命了行政總監(jiān)，并且花了點RMB獲得“伯樂”稱號之后，培訓(xùn)也將成為一條致富之路。如果你還有富足的債券的話，你也可以每天多來幾次短期培訓(xùn)。脫產(chǎn)培訓(xùn)是你的員工實現(xiàn)“魚躍龍門”的機會，如果你沒錢的話，你就只能參加基礎(chǔ)班了，不過前提是你要有足夠的熟練度，這是個門檻。當(dāng)然，你要是有錢，也可以參加高級班去碰運氣。

　　4、商戰(zhàn)

　　這可以作為你致富的一個手段，但是，如果你不想一夜回到解放前的話，這也是你必須重視的一個問題。如果你有錢，我就不說了，買車，買壁壘都可以，但是沒錢的，我的建議是30個員工里專門拿幾個出來訓(xùn)練成變態(tài)殺手和保鏢。一開始有個禮包里的可樂是個好東西，你可以用它重新分配屬性點，至少可以先獲得一個管理100，意志若干的的變態(tài)保鏢，至于剩下的你可以瘋狂培訓(xùn)，狂加管理，再練一個保鏢出來，至于殺手也是同理。我現(xiàn)在的狀況是10個常備軍，4個殺手，4個保鏢，兩個攻守兼?zhèn)涞�，輪流上崗。商�?zhàn)是個雙刃劍，你打別人的同時可能別人也會惦記著打你，所以，我一般都打沒有聯(lián)盟，不怎么上線的號，不打女號，如果達(dá)到的是活人，說一聲，我不會再去。

　　5、任務(wù)

　　每天的環(huán)任務(wù)能做完的盡量做完，除去獎勵的錢不說，得到的聲望確實很重要，聲望換來的稱號會對你今后的發(fā)展有很大的幫助。另外，常務(wù)工作里的開會可以增加員工忠誠度，也是和值得做的。還有公關(guān)也可以增加聲望。

　　6、商會

　　所謂一個好漢三個幫，商會是不可少的。在你挨打的時候，商會會是你最好的后盾，同時，在發(fā)展初期，商會的福利也是很重要的。

　　7、座駕

　　大多數(shù)人的心痛之處，我也是一個意外，得了個不好不壞的座駕，但是那個宴會的常務(wù)，我也只能看看罷了。

　　8、還有其他的合成之類的，實在是不知道是個什么玩意兒，只有等了。

　　寫了這么多，手都快斷了，希望GM在賺錢的同時，能盡最大的努力完善游戲，比如一些BUG，還有新手指南里很多和游戲?qū)嶋H操作不符的說法，可以盡快改過來。

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