金權(quán)帝國稱霸金權(quán)帝國的九大原則
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對經(jīng)營游戲的熱情去看看,沒想到這個游戲和以前所接觸過的那些經(jīng)營類網(wǎng)頁游戲完全不同,也是本人玩的最帶感,最給力的經(jīng)營類的網(wǎng)頁游戲。
以下是本人從開始一直到32級的經(jīng)驗(yàn)心得與大家分享一下。
一、 關(guān)于CEO辦公室:有錢就升級!
首先一定要明確,CEO辦公室是一切成長的基礎(chǔ),不然的話你的職業(yè)被限定,部門被限定,強(qiáng)化被限定。一切都會把你糾結(jié)死。所以一切升級都要以CEO辦公室優(yōu)先。
二、 關(guān)于人事部:少招聘,多培訓(xùn)。員工在精不在多!
員工多了管理起來非常的麻煩,分散精力,不如打造一種精英團(tuán)隊(duì)的心態(tài)去看待,盡量保證不要讓培訓(xùn)出現(xiàn)空閑階段,這是你快速成長的根本。
三、 關(guān)于市場部:冷卻一過就跑單。
游戲在10級以后你會覺得歐元的需求量太大了,而獎勵的那點(diǎn)歐元是遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足每天的消耗。所以在前期主要不要過多的浪費(fèi),還有就是多做單,多積累。RMB玩家也要記住,多多搶單。因?yàn)榻饚挪⒉皇侨f能的,但是歐元在游戲世界里才是萬能的。
四、 關(guān)于技術(shù)部:穩(wěn)定率不到100%不出手,一到100%多加速。
穩(wěn)定率這個東西不僅僅是人品這么簡單,我發(fā)現(xiàn)了,裝備+6以后,就算到了99%的穩(wěn)定率,失敗的幾率也會很大的。所以大家一定要耐心,但是一到了100%的穩(wěn)定率,一定要記住不惜一切代價去強(qiáng)化。
五、 關(guān)于員工:等級高不如品級高!
員工的等級是后天可以養(yǎng)成的,白色員工其實(shí)只是我們的一個過渡期,重點(diǎn)還是要培養(yǎng)藍(lán)色以上的員工。
六、 關(guān)于戰(zhàn)斗:陣型職業(yè)多變化。多看別人怎么打!
游戲首先給已通過玩家的戰(zhàn)斗過程。建議在5級以后征戰(zhàn)商海時,每戰(zhàn)斗之前都看一下別人是怎么打的,敵方用的什么陣型。免得又浪費(fèi)行動力,又浪費(fèi)時間。
七、 關(guān)于裝備:少購買,多刷怪!
一般來說能買到的裝備都不是好裝備,所以不要嫌麻煩,去刷吧!每個帶有BOSS的關(guān)卡都會顯示有多少幾率會掉落什么裝備。
八、 關(guān)于任務(wù):跟著系列任務(wù)走,進(jìn)程不亂獎勵多
一定要隨時跟著系列任務(wù)走,獲取豐厚的任務(wù)獎勵,可以在早期發(fā)展的很輕松。切忌不要太隨性,不然就等著重新練吧。
關(guān)于金幣的花費(fèi):多買坑,多搶單,看準(zhǔn)時機(jī)再加速!
金幣的用處在游戲里有很多,一定要學(xué)會節(jié)省,不要盲目的消費(fèi),畢竟金幣是用我們的血汗錢換來的。培訓(xùn)位置,建筑隊(duì)列對我們來說是非常重要的,買的越多越好。但是加速最好要看準(zhǔn)時機(jī),比如前面說的在穩(wěn)定值到100%的時候強(qiáng)化裝備,這時候可以使用大量金幣來進(jìn)行加速。
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